Beim Similarity Bias (deutsch: Ähnlichkeits-Bias) bevorzugen wir Menschen, die uns ähnlich sind – sei es in Bezug auf Interessen, Herkunft, Alter oder Geschlecht. Das führt oft dazu, dass wir solche Personen positiver bewerten, auch wenn andere Kandidaten eigentlich besser geeignet wären.Ähnlichkeits-Bias bevorzugen wir Menschen, die uns ähnlich sind – sei es in Bezug auf Interessen, Herkunft, Alter oder Geschlecht. Das führt oft dazu, dass wir solche Personen positiver bewerten, auch wenn andere Kandidaten eigentlich besser geeignet wären.